Posibilidades de trabajo en Paz y Bien

La Asociación Paz y Bien http://www.pazbien.org/ que trabaja para y con las personas con discapacidad intelectual, principalmente; necesita con frecuencia cuidadores. Ahora en época estival, puede ser un buen momento para solicitar una oportunidad de trabajo en alguno de sus muchos centros. La mayoría de ellos en la provincia de Sevilla. Es posible que no se gane mucho, pero creo que la experienca laboral resultará interesante para la mayoría. En la Web que os indico anteriormente y que también se puede consultar en el apartado de ONGs, es posible localizar un correo electrónico para remitir el currículum y un teléfono donde llamar y ofrecer nuestra disponibilidad de la forma que la entidad considere más oportuna. Paz y Bien, tiene numerosos premios concedidos por la Administración pública, debido a la calidad del trabajo que realizan y el cariño y dedicación que ponen para con las personas que atienden.

Oposiciones en RTVA

En la Web http://oposiciones.canalsur.es/ se pude encontrar información detallada de los diferentes puestos ofertados y plazos. La resolución es de 19 de mayo de 2008, que nos indica un plazo extraordinario de admisión de solicitudes de 15 días naturales a partir del día siguiente de la publicación de dicha resolución.

Las mejores empresas para trabajar en España según un estudio

Great Place To Work ha realizado un estudio preguntando a los empleados para saber las mejores empresas para trabajar. La noticia aparece publicada en El MUNDO http://www.elmundo.es/mundodinero/2008/04/22/economia/1208864287.html

http://desideratalex.blogspot.com/ Un buen Blog

El el blog http://desideratalex.blogspot.com/ podemos encontrar material legislativo de interés para los empleados de la Función Pública y aquellos que están opositando. Es interesante considerar el citado blog, en especial, para el acceso a la Universidad como empleado. Las referencias que se citan, también pueden resultar interesantes para cualquier profesional que trabaje por cuenta ajena para empresas privadas o propia. Merece la pena profundizar en los contenidos que nos muestra su autor D. Alfonso Pozo Ruíz y aprender del experto.

Ideas para la entrevista de trabajo

El acceso a la entrevista de trabajo es ya un éxito, pues significa que nuestro currículum ha sido valorado positivamente en una primera revisión inicial y debe suponer un paso más en la incorporación al tan ansiado puesto de trabajo.

No debemos vivir la entrevista de selección o las entrevistas como una experiencia angustiosa y desagradable y procurar aprender de ella, considerándola una experiencia más en la que se evalúa nuestra capacidad de desempeño para un puesto determinado, no a nosotros como seres humanos. No somos mejores o peores personas de salir o no elegidos por una empresa. Simplemente más adecuados para el puesto que demandan en ese momento.

Enumeramos una serie de sugerencias que pueden serte de utilidad:

Antes de la entrevista.

a) Lleva el Curriculum Vitae, documentos, referencias, etc. b) Busca información acerca de la empresa y del puesto que te interesa (pero no para ir de listillo o listilla). c) Ten claro tus objetivos profesionales, económicos y disponibilidad para viajar o cambiar de residencia. d) Intenta suponer posibles preguntas (analiza tranquilo tu currículum) y anticipa respuestas en positivo.

Durante la entrevista.

a) Primeras impresiones.

Debes ser puntual.

En principio habla al entrevistador siempre de usted, incluso aunque el te tutee. Al estrecharle la mano hazlo con firmeza. No te sientes hasta que él o ella te lo indiquen. No dejes sobre la mesa del entrevistador el maletín, el bolso, el móvil, etc. Respeta el espacio del entrevistador.

Comunicación verbal y no verbal.

a) No utilices términos pesimistas, negativos o de crítica (destructiva). b) Procura que tu comunicación no verbal refleje lo que deseas transmitir. d) No te enrolles, escucha. e) No hables en un tono muy alto o arrogante. f) Sé tu mismo, siéntate de forma cómoda, de manera que te permita mantener la misma postura durante toda la conversación y mantener el contacto visual con el entrevistador. g) Usa un lenguaje educado y profesional. h) Brazos cruzados (puede ser interpretado como que estas a la defensiva). i) Mirada huidiza o incapacidad para resistir que el otro nos mire a los ojos ( puede interpretarse como falta de franqueza).

Actitud de carácter general.

a) No hablar mal de las empresas anteriores, ni del lugar donde se estudió (de hacer alguna referencia negativa, siempre con crítica constructiva). b) Planteamiento optimista y centrado en la realidad, creyendo en nosotros mismos. c) Deja que el entrevistador lleve la iniciativa, pero expresa con claridad lo que te piden cuando te toque. d) Manifiesta tu propia opinión si se te pide, pero sin ser destructivo. e) Da las gracias.

Después de la entrevista.

Intenta evaluarla, considerando aspectos positivos y negativos. Procurando aprender y fortaleciendo los aspectos positivos.

Preparar la próxima entrevista con la experiencia que ya tienes, pero no olvides adaptarla al nuevo puesto o al mismo, sí es una entrevista más del proceso de selección. Haz un seguimiento del proceso de selección. Envía al entrevistador una carta de agradecimiento.

No olvices ser natural, sincero o sincera y que nadie valora si eres o no buena persona. Siemplemente la adaptabilidad de tu perfil profesional al puesto de trabajo que se busca. Ánimo y confianza.