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jueves, 9 de abril de 2015

El asociacionismo puede ser un recurso para la empleabilidad.

A lo largo de mi vida personal y profesional he participado en diferentes proyectos Asociativos. Quizás los más importantes para poder comprender con facilidad como nos puede ayudar a la empleabilidad ser parte activa de una Asociación, son los primeros momentos, las primeras experiencias, cuando aún no te conoce nadie, cuando no conoces como hacer muchas cosas ni a quién dirigirte para poder ponerlas en marcha. Cuando la propia Administración es una desconocida para nosotros y los mecanismos que la regulan también. El potencial de aprendizaje es inmenso, no solo de contenidos, también de habilidades que no dominas y que puedes mejorar extraordinariamente haciendo algo bueno.

El asociacionismo desde su vertiente voluntaria que es con la que deseo enfocar estás líneas. Nos permite dar algo bueno que estará en función de nosotros mismos. Puede ser compañía, administración, colaboración en actividades puntuales, coordinación, ejecución de programas, elaboración de proyectos, comunicación con los políticos, con otras asociaciones, venta de nuestros proyectos… En definitiva, en función del nivel de implicación que tengamos no solo aportaremos a nuestro entorno (en relación de los objetivos de la Asociación) tiempo y esfuerzo, también aprenderemos y desarrollaremos recursos y habilidades, la mayoría de las veces, en un ambiente agradable de buenos compañeros y amigos.

Enumeremos que son esas cuestiones:

1.- Montar nuestra propia asociación, requiere la coordinación de un grupo de personas. Un grupo pequeño, pero necesariamente un grupo.
2.- Un coste económico muy reducido.
3.- Conocimiento de la Administración competente, la legislación (reglas) y  la funcionalidad con la administración.
4.- Gestión de documentación, planificación, registro…
5.-Elaboración de proyectos.
6.- Difusión y gestión de los proyectos.
7.- Relación con el entorno y población destinataria.
8.- Justificación económica y social, elaboración de informes.
10.- Acceso a documentación y foros específicos (revistas especializadas, jornadas, seminarios, grupos de trabajo).
11.- Conocer personas, muchas personas, con opiniones variadas y puestos o responsabilidades diferentes.
12.- Sentirte útil, hacer cosas buenas por los demás, poner en marcha ideas y sueños que de otra forma no podrías haber hecho.


En definitiva, una actividad altruista que se puede convertir en todo un Master en gestión  y Recursos Humanos, dónde nos damos a conocer y desarrollamos nuestras potencialidades. Aprendemos a mediar, favorecemos actitudes empáticas y nos sentimos útiles mientras completamos nuestro currículum con una formación no esperada.

Muchas personas piensan, que el voluntariado es una pérdida de tiempo o que es para los que pueden perder el tiempo. Los que lo han practicado difícilmente dirán esas palabras. Simplemente la satisfacción de hacer algo bueno por otros, ya ha merecido la pena y sin duda ese sentimiento es algo bueno para la mochila de la vida que todos llevamos.  Si además tu nivel de implicación es alto, puedes desarrollar aspectos  y habilidades de lo que pensabas no serías capaz o harías así de bien.  En una famosa serie de Televisión  que en español se llamó el “Ala Oeste de la Casa Blanca”,  se dice en uno de sus capítulos que “Las decisiones las toman los que se presentan” y así es.  Participar del proceso asociativo, es participar en la toma de decisiones, si tenemos un nivel de implicación alto, eso favorecerá también nuestro nivel de influencia en la propia entidad y en el entorno en el que se desarrolle su actividad. En definitiva es un buen mecanismo para ampliar horizontes, para crecer como personas y “sin darnos cuenta”, como profesionales.

Por mi edad y por la diversidad de actividades que he tenido la posibilidad de realizar en mi vida. He podido comprobar cómo sin buscarlo de forma premeditada en diferentes tipos de voluntariado (medioambiental, con personas con discapacidad, de barrio, juvenil…) hay personas que se han enterado o han adquirido competencias que le han llevado a emplearse en proyectos y programas que no existían cuando comenzaron.

Nunca he visto que ayudar a los demás sea algo que deba perjudicarnos. Me quedo con una frase que escuche a un actor ya fallecido Sancho Gracia (Curro Jiménez) en una entrevista de en la televisión, en la cual le preguntaron  que si le había dado alguna recomendación a su hijo, que se iniciaba en aquel entonces en el mundo del Cine. El hombre respondió “Hijo, tu ayuda que te ayudaran”.






                                                                                                                 

martes, 26 de febrero de 2013

GUÍAS ONLINE Y EN PDF PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

 Por Susana González Gómez (Buena recopilación Susana): ABRIÉNDOME PASO: GUÍAS ONLINE Y EN PDF PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO: En Internet existe muchísima información y muy diversa sobre el proceso de búsqueda de empleo. Para tener localizados y organizados algun...

miércoles, 6 de febrero de 2013

Dossier de Recursos para la empleabilidad.

Dossier de Recursos de las XII JORNADAS TÉCNICAS ORIENTACIÓN PROFESIONAL
Zaragoza 20 y 21 noviembre 2012. Se puede acceder AQUÍ.

martes, 29 de enero de 2013

sábado, 21 de abril de 2012

Presentación de charla en Jornadas de Orientación Profesional: "El futuro de la Psicología"

Os dejo la presentación que hice en las Jornadas de Orientación Profesional: "El futuro de la Psicología" el pasado jueves 18 en la Facultad de Psicología de la Universidad de Sevilla. 



 “RECURSOS PARA LA EMPLEABILIDAD. BÚSQUEDA DE EMPLEO POR CUENTA AJENA”
Por Florencio Rengel Borreguero.
http://parabuscarempleo.blogspot.com Oficina de Empleo
  Oficina de Empleo.
SAE/SEPE
Inscripción.
Demanda de Empleo.
Demanda Mejora de Empleo.
Actualización.
Intermediación (gestión de ofertas e IGS).
Información de recursos (Andalucía Orienta...)
Gestión de programas para la inserción específicos (colaboración centros educativos...)

Andalucía Orienta

Para trabajar:
Titulación preferente en Ciencias Humanas y Sociales.
Al menos 6 meses de Experiencia en el ejercicio de acciones de Orientación Profesional o en su defecto, formación en materia de Orientación Profesional impartida por organismos oficiales u homologada por éstos.

En la Universidad de Sevilla
http://servicio.us.es/spe/
http://servicio.us.es/uoip/
http://www.sacu.us.es/ (Unidad de apoyo al empleo para universitarios)

Webs públicas a tu disposición
http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo
http://www.sepe.es
http://ec.europa.eu/eures/

Buscarse la vida
ETT.
Consultoras.
Agencias de Colocación. http://www.sistemanacionalempleo.es/agencias.html
Fundaciones.
Asociaciones.
Ser empresario.

Importante
Currículum adaptado al puesto.
Carta de presentación.
Redes sociales (http://es.linkedin.com/)
Entrevistas de selección (no mentir).
Formación permanente.

Ventanilla Única Empresarial
Cámara de Sevilla. http://www.camaradesevilla.com

Dirección y petición de citas:

Pz. de la Contratación, 7 - Acc 41004 - Sevilla
Teléfono: 954 502 530

Muy importante
Pasión.
Sembrar (eficacia, colaboración…)
Objetivos (por muy favorable que sea el viento, si no tenemos rumbo claro, es difícil sacar partido).
Recomendado: El Decálogo del Caminante de Manuel Pimentel.

Sí podemos.
Gracias por estar aquí, por vuestra atención.

Enlace a los vídeos de la exposición:

martes, 1 de noviembre de 2011

Trabajar desde casa. Publicaciones interesantes.


La Sociedad Andaluza para el desarrollo de las telecomunicaciones S.A. (Sandetel) ha publicado las guías:  Empresa 2.0: Una actitud abierta al cambio ” y de Recomendaciones y Buenas Prácticas para el Impulso del Teletrabajo Considero que son dos buenas guías para ayudarnos en nuevas iniciativa y mejorar las que ya tenemos.

miércoles, 20 de mayo de 2009

GEA. Gestión de empleo Agrario

La Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía a través de GEA (aplicación informática) permite facilitar la empleabilidad en campañas agrarias. Se puede solicitar la inscripción al
teléfono 900111126,
por Internet en http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/oficinavirtual o en las Oficinas del Servicio Andaluz de Empleo.

martes, 21 de abril de 2009

Revisión de CNAE

Se han producido cambios en los CNAE. Sería bueno revisar los que tenemos puestos en nuestras ocupaciones, actualizando la demanda de empleo, para asegurarnos que coinciden con la actividad desempeñada.

miércoles, 4 de febrero de 2009

Plan Extraordinario para la Mejora de la Empleabilidad 'MEMTA'

El Servicio Andaluz de Empleo está desarrollando un Plan Extraordinario para la Mejora de la Empleabilidad. Para más información puedes entrar pinchando en las siglas por las cuales se conoce y ver si cumples los requisitos para poder participar 'MEMTA' También en tu oficina del Servicio Andaluz de Empleo pueden informarte.

miércoles, 14 de enero de 2009

RED EURES

La RED EURES es hoy un mecanismo eficaz y completo para la busqueda de empleo dentro del marco Europeo. Si queremos encontrar trabajo o que nos encuentren dentro de Europa. Con la finalidad de desarrollar nuestra actividad profesional en otro país al propio de origen, la RED EURES es la vía adecuada. Consultar el portal EURES es de obligado cumplimiento para los que desean encontrar su inserción laboral fuera de las fronteras de su país de origen. Entre otras cuestiones el mencionado portal, nos permite insertar nuestro propio currículum.

lunes, 27 de octubre de 2008

La entrevista ocupacional en el SAE

Cuando vamos a nuestra oficina del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para solicitar la demanda de empleo o la mejora. Olvidamos, a veces, cumplimentar adecuadamente el currículum que consta en el SAE, así como las demandas de empleo que solicitamos. Esto, puede dificultar el acceso al mercado de trabajo. La importancia de la entrevista ocupacional para cumplimentar nuestro historial y nuestros intereses, es fundamental para el proceso de intermediación posterior. Si una empresa, solicita un determinado perfil con un código determinado y pide a los demandantes experiencia. Serán aquellos y aquellas demandantes que estén inscrito con los criterios que dicha empresa demanda, los afortunados para la preselección. Por ejemplo: Cuando hemos trabajado en el sector público y queremos salir preseleccionados en ofertas que la Administración Pública presente. Es importante que en la Clasificación Nacional de Actividades (CNAE) de la experiencia profesional acreditada, aparezca el código correspondiente a dicha actividad (el 75). La entrevista ocupacional queda reflejada en un formulario que el programa HERMES registra y donde observaremos que nuestro entrevistador o entrevistadora, no deja de introducir los datos que le facilitamos. Para acudir en Andalucía a estas entrevistas, es importante no olvidar los documentos originales (cursos, jornadas, titulaciones oficiales, vida laboral...). Esto facilitará al entrevistador o entrevistadora, el registro de toda la información que aportemos. Entre la variedad de citas que podemos solicitar para los diferentes temas en una oficina SAE, la letra que debemos pulsar para la cita de la entrevista es la “B”. Una buena entrevista ocupacional, que nos permita tener adecuadamente clasificadas nuestra experiencia, formación e intereses, será un buen facilitador que potenciará las posibilidades de salir preseleccionados para las ofertas que nos interesen. No olvides preguntar cualquier duda al profesional o la profesional que te atenderá. Están para ayudarte.

Oficina virtual del Servicio Andaluz de Empleo

La Oficina Virtual del Servicio Andaluz de Empleo, está resultando ser, un magnifico instrumento para la búsqueda activa de empleo. En dicho portal http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/oficinavirtual/web/es/ podemos encontrar la gran mayoría de ofertas de empleo que se gestionan a través de las oficinas que el Servicio Andaluz de Empleo, tiene repartidas por toda Andalucía. Excepto las ofertas de empleo público y las que los propios empresarios deciden mantener en el anonimato, el resto, la gran mayoría, están a disposición de cualquier demandante. Al observar una oferta que nos interesa, solo tenemos que ir a nuestra oficina SAE para solicitar participar en el proceso de preselección. La Oficina Virtual es además un recurso completo, pues da acceso a otros enlaces Web de la Junta de Andalucía que constituyen un recurso fundamental para la empleabilidad. Podemos destacar, la formación ocupacional o la Red Eures.

jueves, 10 de abril de 2008

Ideas para la entrevista de trabajo

El acceso a la entrevista de trabajo es ya un éxito, pues significa que nuestro currículum ha sido valorado positivamente en una primera revisión inicial y debe suponer un paso más en la incorporación al tan ansiado puesto de trabajo.

No debemos vivir la entrevista de selección o las entrevistas como una experiencia angustiosa y desagradable y procurar aprender de ella, considerándola una experiencia más en la que se evalúa nuestra capacidad de desempeño para un puesto determinado, no a nosotros como seres humanos. No somos mejores o peores personas de salir o no elegidos por una empresa. Simplemente más adecuados para el puesto que demandan en ese momento.

Enumeramos una serie de sugerencias que pueden serte de utilidad:

Antes de la entrevista.

a) Lleva el Curriculum Vitae, documentos, referencias, etc. b) Busca información acerca de la empresa y del puesto que te interesa (pero no para ir de listillo o listilla). c) Ten claro tus objetivos profesionales, económicos y disponibilidad para viajar o cambiar de residencia. d) Intenta suponer posibles preguntas (analiza tranquilo tu currículum) y anticipa respuestas en positivo.

Durante la entrevista.

a) Primeras impresiones.

Debes ser puntual.

En principio habla al entrevistador siempre de usted, incluso aunque el te tutee. Al estrecharle la mano hazlo con firmeza. No te sientes hasta que él o ella te lo indiquen. No dejes sobre la mesa del entrevistador el maletín, el bolso, el móvil, etc. Respeta el espacio del entrevistador.

Comunicación verbal y no verbal.

a) No utilices términos pesimistas, negativos o de crítica (destructiva). b) Procura que tu comunicación no verbal refleje lo que deseas transmitir. d) No te enrolles, escucha. e) No hables en un tono muy alto o arrogante. f) Sé tu mismo, siéntate de forma cómoda, de manera que te permita mantener la misma postura durante toda la conversación y mantener el contacto visual con el entrevistador. g) Usa un lenguaje educado y profesional. h) Brazos cruzados (puede ser interpretado como que estas a la defensiva). i) Mirada huidiza o incapacidad para resistir que el otro nos mire a los ojos ( puede interpretarse como falta de franqueza).

Actitud de carácter general.

a) No hablar mal de las empresas anteriores, ni del lugar donde se estudió (de hacer alguna referencia negativa, siempre con crítica constructiva). b) Planteamiento optimista y centrado en la realidad, creyendo en nosotros mismos. c) Deja que el entrevistador lleve la iniciativa, pero expresa con claridad lo que te piden cuando te toque. d) Manifiesta tu propia opinión si se te pide, pero sin ser destructivo. e) Da las gracias.

Después de la entrevista.

Intenta evaluarla, considerando aspectos positivos y negativos. Procurando aprender y fortaleciendo los aspectos positivos.

Preparar la próxima entrevista con la experiencia que ya tienes, pero no olvides adaptarla al nuevo puesto o al mismo, sí es una entrevista más del proceso de selección. Haz un seguimiento del proceso de selección. Envía al entrevistador una carta de agradecimiento.

No olvices ser natural, sincero o sincera y que nadie valora si eres o no buena persona. Siemplemente la adaptabilidad de tu perfil profesional al puesto de trabajo que se busca. Ánimo y confianza.